Заинтересованы в поиске перспективной и стабильной работы?
Присылайте Ваше резюме и мы обязательно с Вами свяжемся при появлении в работе позиций, соответствующих Вашему опыту и квалификации.
1. Подача заявки : Соискатель подает заявку на интересующую вакансию через сайт или напрямую обращайтесь в наш офис .
2. Анализ резюме : Специалисты нашего кадрового агентства анализируют резюме соискателя, оценивают его опыт, образование и навыки, чтобы определить, соответствует ли он требованиям вакансии.
3. Первичное собеседование : Если резюме соискателя удовлетворяет требованиям, ему назначается первичное собеседование с представителем кадрового агентства. Во время этого собеседования обсуждаются ожидания соискателя и его возможности.
4. Подбор вакансий: Кадровое агентство предлагает соискателю подходящие вакансии, основываясь на его опыте, навыках и предпочтениях.
5. Вторичное собеседование : Соискатель проходит вторичное собеседование с потенциальным работодателем, которое может включать тестирование, деловые игры или презентации.
6. Оценка результатов: Кадровое агентство оценивает результаты собеседования и принимает решение о предложении вакансии соискателю.
7. Предложение о работе: Если соискатель успешно прошел все этапы отбора, ему делается предложение о работе.
8. Оформление документов: После принятия предложения о работе, кадровое агентство помогает оформить необходимые документы для официального трудоустройства.
9. Сопровождение: В некоторых случаях агентство продолжает сопровождать нового сотрудника в течение определенного периода времени после начала работы, чтобы убедиться, что он успешно адаптируется к новой должности и компании.
Скачайте наш бесплатный гид "Как составить идеальное резюме" и узнайте все секреты успешного трудоустройства. В этом гиде вы найдете полезные советы по составлению резюме, подготовке к собеседованию и поиску работы.
